《工傷保險(xiǎn)條例》是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)而制定的法規(guī)。該條例由中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院于2003年4月27日發(fā)布，自2004年1月1日起施行。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

此外，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

如需了解更多信息，建議查閱《工傷保險(xiǎn)條例》原文或咨詢法律專家。

獲得工傷賠償?shù)某Ｒ?jiàn)方式是什么？

獲得工傷賠償?shù)某Ｒ?jiàn)方式有以下幾種：

1. 勞動(dòng)能力損失補(bǔ)償金：工傷造成勞動(dòng)者的工作能力降低或完全喪失，用于補(bǔ)償勞動(dòng)者在未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)因此受到的經(jīng)濟(jì)損失。
2. 醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償：工傷造成的醫(yī)療費(fèi)用，包括治療費(fèi)、住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)等等，用于補(bǔ)償勞動(dòng)者的醫(yī)療費(fèi)用支出。
3. 傷殘津貼：工傷造成的身體傷殘，給予一定的津貼，以彌補(bǔ)勞動(dòng)者因傷殘導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失。
4. 喪葬費(fèi)：工傷事故導(dǎo)致勞動(dòng)者死亡時(shí)，可以獲得喪葬費(fèi)用。
5. 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：在終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)者的傷殘等級(jí)，可以獲得一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

需要注意的是，具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)和程序可能因地區(qū)和政策而有所不同。因此，在發(fā)生工傷事故后，應(yīng)該及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)報(bào)告，并咨詢專業(yè)的律師或法律專家，了解具體的賠償程序和要求。

勞動(dòng)能力損失補(bǔ)償金和傷殘津貼有什么區(qū)別？

勞動(dòng)能力損失補(bǔ)償金和傷殘津貼是兩種不同的補(bǔ)償方式，存在以下區(qū)別：

1. 性質(zhì)和目的：勞動(dòng)能力損失補(bǔ)償金是對(duì)勞動(dòng)者因工傷導(dǎo)致勞動(dòng)能力降低或喪失的補(bǔ)償，旨在彌補(bǔ)勞動(dòng)者未來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失；而傷殘津貼是對(duì)勞動(dòng)者因工傷導(dǎo)致身體傷殘的補(bǔ)償，旨在彌補(bǔ)勞動(dòng)者因傷殘導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失。
2. 支付條件和標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)能力損失補(bǔ)償金的支付條件是勞動(dòng)者因工傷導(dǎo)致勞動(dòng)能力降低或喪失，具體的支付標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動(dòng)者的傷殘等級(jí)和工作年限等因素確定；而傷殘津貼的支付條件是勞動(dòng)者因工傷導(dǎo)致身體傷殘，具體的支付標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動(dòng)者的傷殘等級(jí)和當(dāng)?shù)氐恼咭?guī)定等因素確定。
3. 支付方式和期限：勞動(dòng)能力損失補(bǔ)償金通常按月支付給勞動(dòng)者，支付期限根據(jù)勞動(dòng)者的傷殘等級(jí)和工作年限等因素確定；而傷殘津貼也是按月支付給勞動(dòng)者，但支付期限根據(jù)勞動(dòng)者的傷殘等級(jí)和當(dāng)?shù)氐恼咭?guī)定等因素確定。

需要注意的是，具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)和程序可能因地區(qū)和政策而有所不同。因此，在發(fā)生工傷事故后，應(yīng)該及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)報(bào)告，并咨詢專業(yè)的律師或法律專家，了解具體的賠償程序和要求。