大家知道職工基本養老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。社保的繳納一部分由職工所在單位出，一部分由職工自己出。那么具體比例是什么?想要了解更多關于公司職工基本養老保險繳費比例的知識，請看下面的介紹。
職工基本養老保險的繳納比例是：職工所在企業繳納20%，職工個人承擔8%。以前的規定是，單位那20%里面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶，現在單位繳費不再劃入，僅個人繳的那8%劃入個人賬戶。
社保包括五險一金,即養老,醫療,工傷,生育,失業保險和住房公積金。以單位買全社保為準，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%;
養老保險：個人為8%，單位承擔20%(部分地區為10%);
失業保險：個人為1%，單位承擔2%;
工傷保險：個人無，單位1%;
生育保險：個人無，單位1%;
公積金：個人3.5%，單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。