員工在工作中可以享受到很多的福利待遇，其中就有社會(huì)保險(xiǎn)，這個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)中包括了工傷保險(xiǎn)，那么這個(gè)工傷保險(xiǎn)的用處大概有哪些呢？

一、工傷保險(xiǎn)

工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

二、工傷保險(xiǎn)什么用

1.有利于保障職工利益，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定。由于用工單位是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中失敗與成功均有可能，如果企業(yè)破產(chǎn)，則工傷職工的待遇得不到保障，把工傷保險(xiǎn)待遇與用工單位分離，有利于社會(huì)的穩(wěn)定。

2.分散風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力。工傷事故發(fā)生后，支付的工傷待遇較高，企業(yè)可能很難承擔(dān)，通過(guò)保險(xiǎn)的方式，可以分?jǐn)傦L(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力。

3.緩解矛盾，減少訴訟。工傷事故發(fā)生后，如果工傷待遇全由用工單位承擔(dān)，利害關(guān)系直接在用人單位與職工之間產(chǎn)生，用人單位怠于支付的可能性大，不利于工傷職工利益的保護(hù)，工傷事故發(fā)生后的賠償轉(zhuǎn)由社會(huì)保險(xiǎn)基金支付，用人單位與工傷職工的利益沖突就減小，因此發(fā)生的訴訟就會(huì)大大減少。

以上內(nèi)容就是關(guān)于工傷保險(xiǎn)的用處大概有哪些的相關(guān)回答，綜上可知，工傷保險(xiǎn)的主要用處就是保障員工的合法權(quán)益，這個(gè)主要是在出現(xiàn)了意外傷情的時(shí)候可以進(jìn)行賠償，到時(shí)候可以直接從工傷保險(xiǎn)中進(jìn)行扣錢，否則的話單位承擔(dān)全部的賠償金額。