北京市的用人單位，若出現職工工傷情況，可依據北京市工傷保險支付流程申請賠付。想要了解更多關于北京市工傷保險賠付的條件有哪些的知識，請看下面的介紹。
北京市工傷保險支付流程：
1、工傷保險待遇為次月支付：有工傷職工待遇支付行為的企業，在每月5日前填報《北京市企業工傷保險基金支付月報表》并報送區、縣社保經辦機構。經區、縣社保經辦機構與工傷職工數據庫核對后，作為支付工傷保險待遇的依據;
2、工傷職工的工傷醫療費，經區、縣醫療保險經辦機構審核(其中：總額超過5萬元的需經市醫療保險事務管理中心復審同意后，填入《支付月報表》報區、縣社保經辦機構，經審核后予以撥付。
3、區、縣社保經辦機構于每月10日前，將企業報送的《支付月報表》進行審核匯總后，經區、縣財政局社保經辦部門審核蓋章后，將匯總的《支付月報表》及軟盤一并報送市社保中心，經市社保中心審核匯總后，填寫《支付月報表》，于20日前報送市財政局。
4、市財政局于當月30日前，將本市支付企業工傷職工的保險基金，撥付到市社保中心。
5、市社保中心于次月2日撥付到區、縣社保經辦機構。
6、區、縣社保經辦機構于次月10日前撥付到企業。企業應及時發放給工傷職工。
工傷保險賠付條件：
一、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
二、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
三、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
四、患職業病的;
五、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
六、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
七、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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