想要了解更多關于員工發(fā)生工傷后如何辦理工傷保險申報的知識，請看下面的介紹。

員工發(fā)生傷害事故，屬于工傷范圍的，單位或職工及其親屬應當在事故傷害發(fā)生之日起15天內(nèi)，及時與業(yè)務部聯(lián)系。單位應在30日之內(nèi)向區(qū)縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

勞動保障行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)做出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工。

業(yè)務部接到員工出現(xiàn)工傷通知后，應及時填寫北京外企公文批辦單，申請辦理工傷認定、鑒定、待遇、醫(yī)療報銷手續(xù)，報所在的業(yè)務部經(jīng)理審批，審批后轉(zhuǎn)到業(yè)務支持部經(jīng)理處，業(yè)務員通知受傷職工、家屬及時與外企負責辦理工傷報批手續(xù)人員聯(lián)系。

員工發(fā)生工傷后：

一、辦理工傷認定申請

需提交材料：

1.填寫《職工工傷認定申請表》一式四份；

2.攜帶職工與外企鑒定的勞動合同書；

3.搶救醫(yī)院或定點醫(yī)療機構初次(當天及連續(xù)治療)診斷證明；

4.受傷人員的身份證，單位證明；

5.交通事故傷害或暴力傷害的，提交公安部門的責任裁定書和相關處理證明，下落不明的，提交司法部門裁定書(原件及復印件)；

6.工傷證明材料；

7.用人單位營業(yè)執(zhí)照；

8.繳納工傷保險證明材料；

9.受傷職工個人照片1X1；

二、工傷員工勞動能力鑒定

職工因工受傷進行工傷認定后，工傷醫(yī)療期滿或在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈、傷情穩(wěn)定后，應到區(qū)縣勞動鑒定委員會進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級。

勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。

評定傷殘等級。評為1至4級的，享受傷定期殘撫恤金待遇；評為5至10級的，按傷殘等級發(fā)給一次性傷殘補助金。

需提交材料：

1.到朝陽勞動局領取《勞動能力鑒定、確定申請表》一張，受傷職工填寫，填寫完整，單位蓋章本人簽字；

2.攜帶《工傷認定申請表》一張；

3.攜帶工傷職工本人《工傷證》(原件)；

4.確認工傷的首診證明(復印件)；

5.工傷住院病例復印件。

三、傷殘保險待遇

職工經(jīng)勞動和社會保障行政部門已認定為工傷，勞動鑒定機構已進行勞動能力鑒定、傷殘等級達到一至十級的，企業(yè)在接到勞動鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)辦理受傷職工工傷保險待遇核準手續(xù)。由單位負責人報送到朝陽區(qū)社保中心。

以上就是小編為大家介紹的關于員工發(fā)生工傷后如何辦理工傷保險申報的知識，希望能夠幫到大家。