失業(yè)保險(xiǎn)是國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。失業(yè)保險(xiǎn)不僅成了社會保障體系的組成部分還被稱為社會保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目之一。那么領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)的條件有哪些呢?

(一)失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取條件

一、失業(yè)保險(xiǎn)怎么領(lǐng)取

(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的。

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的。

(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的失業(yè)人員。

失業(yè)人員自與用人單位終止、解除勞動(聘用)或工作關(guān)系之日起，60日內(nèi)持與用人單位終止、解除勞動(聘用)或工作關(guān)系的證明、《職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)卡》、《戶口簿》、《身份證》和3張一寸免冠照片到戶口所在地街道(鎮(zhèn))勞動保障部門進(jìn)行失業(yè)登記、辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)。符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)條件的失業(yè)人員，進(jìn)行失業(yè)登記，從次月起，按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

二、被保險(xiǎn)人領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限如何確定

1、被保險(xiǎn)人領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，根據(jù)其失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)時間確定：累計(jì)繳費(fèi)時間1年以上不滿2年，可以領(lǐng)取3個月失業(yè)保險(xiǎn)金。

2、累計(jì)繳費(fèi)時間2年以上不滿3年，可以領(lǐng)取6個月失業(yè)保險(xiǎn)金。

3、累計(jì)繳費(fèi)時間3年以上不滿4年，可以領(lǐng)取9個月失業(yè)保險(xiǎn)金。

4、累計(jì)繳費(fèi)時間4年以上不滿5年，可以領(lǐng)取12個月失業(yè)保險(xiǎn)金。

5、累計(jì)繳費(fèi)時間5年以上的，其超過5年的部分，按照每滿一年增發(fā)一個月失業(yè)保險(xiǎn)金的辦法計(jì)算，確定增發(fā)的月數(shù)。

三、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金需要滿足的條件

1、方法/步驟

享受失業(yè)金是有一定條件的：

(1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年以上的;

(2)在法定勞動年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(3)已按規(guī)定辦理失業(yè)和求職登記的。

2、主觀意愿

非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(1)依照勞動合同法第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的;

(2)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的;

(3)用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

(4)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;

(5)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

(6)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

3、其他要求

已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

以上是領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)的條件有關(guān)失業(yè)保險(xiǎn)問題總結(jié)，按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的、非因本人意愿中斷就業(yè)的、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的失業(yè)人員。