在很多時候，如果，我們在公司工作的好好的，突然被公司辭退了，這個時候公司可能就需要對員工進行賠償，并且有機會領取到失業金，那么公司裁員的時候是否需要領取失業金？這個時候的失業金需要繳費嗎？下面，小編整理了以下的內容，希望對您有所幫助。
一、失業保險金
失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。失業保險金目的是為了保障失業人員的基本生活需要。失業保險金依法從失業保險基金中列支。
二、公司裁員失業金需要繳費嗎
雖然是公司裁員，但是必須要連續繳納保險一年以上才可以。你工作不滿一年，保險肯定也不滿一年，達不到條件。
1、領取失業金的條件：
失業保險條例第十四條規定：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;(二)非因本人意愿中斷就業的;(三)已辦理失業登記，并有求職要求的。
2、領多少：
失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。各地領取的月標準不一樣。
3、怎么領
符合失業金領取條件的，一般60日內需要提供解除勞動合同的材料、身份證、戶口本、照片等向街道人設機構登記失業或者到參保地市社保機構申請(各地政策稍有不同)，失業人員經過失業登記和培訓之后方能領取到失業金。另外，農村戶口的不參加失業保險，是發放一次性失業金救助金。具體程序由于各地辦理流程不一樣，建議你咨詢一下當地社保機構。
以上內容就是相關的回答，公司裁員之后是不會給員工支付失業金的，我們在公司工作的時候，公司會給員工購買社會保險，其中就會有失業保險金，如果我們被公司辭退了或者解雇，都是可以領取失業保險金的。