工傷保險費率如何確定？要了解更多有關如何確定工傷保險費率的信息，請參見下面的介紹。根據《條例》的有關規定，工傷保險費率的確定應把握以下幾點：
一、關于確定利率的基本原則。
工傷保險實行現收現付制，即本期收取的工傷保險費，在支付本期各項工傷保險待遇和其他法律費用時支付。因此，工傷保險費率的確定應保證各項工傷保險待遇和各項合法工程的支付，同時不能使基金積累過多。正是基于上述考慮，條例規定根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。
二是確定不同行業的差別費率。
為了體現工傷保險費以支定收、收支平衡的原則，使用人單位的繳費與所屬行業風險掛鉤，條例在總結我國實踐經驗和借鑒國際通行做法的基礎上，確立了工傷保險費實行行業差別費率的制度。行業差別費率的確定按下列程序進行：
(一)是國務院勞動保障行政部門對全國范圍內的工傷保險基金收支情況進行調查摸底，掌握工傷保險基金支出情況及一般規律，了解全國及各統籌地區的基金現狀。
(二)是在摸清底數的情況下，根據以支定收、收支平衡的原則，按照不同行業的工傷風險程度確定不同行業的差別費率，也就是確定一個基準費率。
(三)是在確定基準費率的基礎上，再根據不同行業各用人單位的工傷保險費使用、工傷發生率等情況在每個行業內確定若干費率檔次。例如根據商業、機械加工、化學工業、冶煉、礦山行業的不同工傷風險程度，分別將其費率確定為0.3%、0.5%，0.8%、1.1%和1.5%。再以此為基準確定不同行業內的費率檔次。以商業為例，該行業內的費率檔次可以以0.3%為基準檔次，設計0.25%、0.3%、0.35%三個檔次。這里僅舉例將商業這一行業內的費率檔次確定為三檔，在制定具體費率時，費率檔次可以適當多一些。
三是關于用人單位具體繳費率的確定。
在確定不同費率和費率等級后，根據上一輪工傷保險費的使用情況和各用人單位的工傷發生率，由統籌地區社會保險經辦機構確定不同費率等級適用的費率等級在這個行業里。關于用人單位的具體繳費率的確定機制，國務院勞動保障行政部門將制定具體的計算標準，也就是說，經辦機構在確定用人單位的繳費率時，只要根據確定的公式及相關數據計算即可。