想要了解更多關(guān)于社保到底能不能斷,離職了要如何處理的知識，請看下面的介紹。

在職業(yè)生涯之中，很多人難免會換工作，尤其是在剛工作的前幾年，更換工作涉及到一個很重要的問題，那就是社保(五險一金)斷繳。如果你前腳剛離開上一家公司后腳就邁進了新公司，這種情況倒還好，一般社保都能直接續(xù)上，但如果你在兩個工作之間斷了一個月甚至更長，這種情況就會比較麻煩，要知道在有些情況下社保斷檔問題會很嚴重，即使一個月都不行。

五險一金是指

養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險以及住房公積金，其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金比較重要，其它三個保險則相對沒有那么重要，中斷也不用怕，到了新單位接上即可。小編就重點來說一下養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和住房公積金。

養(yǎng)老保險：

單位按照個人工資水平的20%繳納，個人按照8%繳納(以北京為例，其它地區(qū)可能略有差異，下同)，需繳滿15年退休后才能享受領取養(yǎng)老金。中斷對退休待遇影響不大，只要繳滿年限就行，如果到了退休還沒繳滿，北京戶口可以辦理延期繳費，外地戶口需繳滿10年才能延期，否則只能回戶口所在地續(xù)交，那就無法享受北京地區(qū)的養(yǎng)老政策了。

醫(yī)療保險：

單位按照個人工資水平的10%繳納，個人按照2%繳納，男繳滿25年女繳滿20年退休后才能享用終身。中斷后下月起看病就無法用醫(yī)保卡報銷了，不過只要重新繳就可以正常報銷。

住房公積金：

單位和個人均按照個人工資水平的12%繳納，繳滿半年后，買房、租房、裝修等情況下可以提取，中斷影響不大。