作為企業老板，時刻關心員工福利才是能夠留住員工的首要條件。很多時候，員工能夠選擇一家企業的原因本就是看企業是否提供更好地員工福利。很多時候，員工也很關心企業是否能夠為員工繳納五險一金。目前，基本所有公司都會為在職員工繳納五險一金。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。五險是基本社會保險，基本所有城市企業都會為員工繳納五險，而關于一金，有一些城市企業不會繳納一金。
五險是作為員工的基礎福利，也是企業老板應該為員工購買的保險。當然還有很多特殊工作性質，老板還會針對其特殊情況購買其他的保險險種。除了五險一金外，企業老板還可以根據企業的工作性質購買團體意外險。
團體意外傷害保險是以團體方式投保的人身意外保險，而其保險責任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。由于意外傷害保險的保險費率與被保險人的年齡和健康無關，而是取決于被保險人的職業，而一個團體的成員從事風險性質相同或相近的工作，所以與人壽保險、健康保險相比，意外傷害保險最有條件采用團體方式投保。