單位和公司都會為職工繳納養老保險，這是公司為在職職工提供的一種公司福利，正是因為這些福利讓職工能夠享受更好的社會制度。當然公司繳納的養老保險是公司和在職職工共同承擔的，很多剛入職的員工對于單位養老保險繳費比例非常好奇，今天就來聊一聊職工養老保險的繳納比例是多少?

職工養老保險和失業保險、生育保險、工傷保險和醫療保險作為五大基本保險之一，每個保險險種公司和職工個人繳納的比例都有區別，并且每個地區的繳納比例都存在差異，同時每年的繳費基數比例會有不同的變化。

目前，職工養老保險繳納比例是單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%。

現在除了職工養老保險，國家也有養老保險政策——城鄉居民養老保險政策。城鄉居民基本養老保險政策是為了保障我國城鄉居民的基本養老生活，這種政策的繳存方式有個人繳納、社會集資和政府補貼。

和職工養老保險比較起來，城鄉居民養老保險參保范圍更為廣泛：年滿16周歲(不含在校學生)，非國家機關和事業單位工作人員及不屬于職工基本養老保險制度覆蓋范圍的城鄉居民，可以在戶籍地參加城鄉居民養老保險。

除了這兩種養老保險制度外，還有商業養老保險。商業養老保險就是各個保險公司推出的養老保險產品，這種保險產品有更多的養老福利，同時在被保險人達到一定的年齡后，領取的養老金額也要高于職工養老保險和城鄉居民養老保險。

因此，商業養老保險的保費費率也比較高，一般都是有條件的家庭購買商業養老保險。不過不管是哪種養老保險，都能夠保障老年生活。因此，每個人都應該為自己的老年生活計劃，購買一份養老保險。