五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。我國一些地區實行醫療保險和生育保險2險合并，險種為四險，但是保障范圍仍是五險范疇。
“五險一金”全面覆蓋所有參加工作的人，包括自由職業者，由公司和職工共同承擔應繳納金額(自由職業者需自行承擔公司應繳納部分)。其中公司繳費進入統籌賬戶，個人繳費進入個人賬戶(社保卡/醫保卡)。至于應該交多少，每個地區對保險金的繳納額度有不同的規定，但都以總工資為基數，根據工資的不同，繳納金額也有所不同。
五險一金有什么作用?
養老基金：累積繳納養老保險十五年以上，并達到法定退休年齡(男60周歲，女55周歲)，可以享受養老保險待遇。
醫療保險：可以報銷看病、住院等醫療費用，一般可以報銷50%。
失業保險：連續一年以上繳納失業保險，失業后滿足一定條件可以領取失業保險金。
工傷保險：如果在工作期間發生意外，可以根據傷殘等級進行相應賠償。
生育保險：可以報銷與生育有關的費用，包括生育津貼、生育醫療費用等等。
住房公積金：個人和單位按照1:1的比例繳納，可以貸款買房，也可以用于租房等。