與我們生命息息相關(guān)的無非就是生活和工作，而工作作為人生奮斗的主要途徑，給我們帶來了幸福，同時也會因為某些原因帶來痛苦?，F(xiàn)代社會有很多工作仍然是高危作業(yè)，員工在工作過程中很容易受到傷害，影響身體健康。而工傷保險作為一種保障制度，能夠保障員工的權(quán)益。
但是受傷職工在尋求保護的時候，也總是會遇到一些阻礙，比如某個員工因工受傷，但是他所在單位卻不對其負責，并未幫助員工申請工傷認定，員工是否可以向法院部門提起訴訟?也有很多人雖然因公受傷，但是卻沒有去爭取自己的利益，在于對工傷保險了解不夠透徹，不知道該如何開始。這個時候，可以通過工傷保險條例了解情況。
我們先來了解什么是工傷保險條例?
工傷保險條例是為保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險制定。工傷保險條例內(nèi)容居多，差不多有六十多條，重點內(nèi)容大概有三點：
第一點，條例的制定是為了保障因工受傷職工獲得醫(yī)療救治和費用補貼，并且分散用人單位的工傷風險。
第二點，我國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、非民辦企業(yè)單位、基金會、律師事務所等用人單位應當本條例規(guī)定繳納工傷保險費，均有依照本條例享受工傷保險待遇的權(quán)利。
第三點，工傷保險費的征繳按照《社會保險費征繳暫行條例》關(guān)于基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費的征繳規(guī)定執(zhí)行。
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