2019年4月23日，人力資源和社會(huì)保障部召開2019年一季度新聞發(fā)布會(huì)，回應(yīng)記者提問——“有研究機(jī)構(gòu)發(fā)表報(bào)告稱，2035年養(yǎng)老保險(xiǎn)金將要用光，請(qǐng)問人社部怎么評(píng)價(jià)?”

這一疑問起源于最近發(fā)布的《中國(guó)養(yǎng)老金精算報(bào)告2019-2050》，報(bào)告中有這樣的內(nèi)容：2019年養(yǎng)老金累計(jì)結(jié)余為4.26萬億元，此后持續(xù)增長(zhǎng)，到2027年達(dá)到峰值6.99萬億元，然后開始下降，到2035年耗盡累計(jì)結(jié)余。

對(duì)此，人社部養(yǎng)老保險(xiǎn)司司長(zhǎng)聶明雋回應(yīng)稱，對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)可持續(xù)發(fā)展問題，中央高度重視，未雨綢繆，已經(jīng)制定了一系列積極的、綜合的、科學(xué)的應(yīng)對(duì)措施，完全能夠保證養(yǎng)老金的長(zhǎng)期按時(shí)足額發(fā)放，完全能夠保證制度的健康平穩(wěn)運(yùn)行。

聶明雋表示，可以從以下幾方面加深了解：

一是通過實(shí)施降低社保費(fèi)率綜合政策，做大養(yǎng)老保險(xiǎn)的“蛋糕”，形成企業(yè)發(fā)展與養(yǎng)老保險(xiǎn)制度發(fā)展的良性循環(huán)。

二是通過實(shí)施基金中央調(diào)劑制度，均衡地區(qū)之間的養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)，幫助困難地區(qū)確保發(fā)放。

三是不斷增加戰(zhàn)略儲(chǔ)備基金，今后還將繼續(xù)做大做強(qiáng)。

四是各級(jí)財(cái)政對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的資金投入是逐年增加的。

五是養(yǎng)老保險(xiǎn)其他改革正在穩(wěn)步推進(jìn)，制度內(nèi)在的激勵(lì)約束機(jī)制正在進(jìn)一步健全。

例如：4月10號(hào)國(guó)務(wù)院印發(fā)了《降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案》，其中有兩項(xiàng)重要政策：

第一是降低養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)比例;

第二是調(diào)整個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的上下限。

這兩項(xiàng)政策的實(shí)施，不僅減輕了企業(yè)的社保負(fù)擔(dān)，還降低了參保繳費(fèi)的門檻，有利于提高企業(yè)和職工的參保積極性，將更多職工納入到養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中來，形成良性循環(huán)。

這也就意味著社保的覆蓋人群不僅會(huì)增加，還會(huì)降低原有社保繳納人群的繳費(fèi)金額，保障提升了，費(fèi)用卻降低了，所結(jié)余下來的資金正好用于健康險(xiǎn)的投保，利用健康險(xiǎn)的保障作用，彌補(bǔ)社保在某些大病和藥物報(bào)銷上的不足。