今天有朋友問，公司是否必須為其雇員購(gòu)買保險(xiǎn)?答案是肯定的，不交保險(xiǎn)是違法的。隨著國(guó)家法律制度的不斷完善，勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)得到了不斷加強(qiáng)，其中《勞動(dòng)法》明確規(guī)定了用人單位的義務(wù)。但是，也有一些公司出于自身利益逃避責(zé)任。作為工人，他們必須在此時(shí)了解法律，并學(xué)會(huì)使用法律武器來保護(hù)自己的利益。今天，編輯將詳細(xì)解答員工是否可以要求公司購(gòu)買保險(xiǎn)的問題。

員工可以要求公司買保險(xiǎn)，但不是所有的保險(xiǎn)都可以要求公司買，但是，社會(huì)保險(xiǎn)是公司必須為員工繳納的。

企業(yè)必須為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：社會(huì)保險(xiǎn)第七十四條縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門依法對(duì)下列實(shí)施勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查：用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況;第七十二條明確規(guī)定：用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

企業(yè)不交社保處罰的規(guī)定：用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

不給員工上保險(xiǎn)的工資也要做進(jìn)工資表里。所得稅法第三十四條企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。因此，不管是否上保險(xiǎn)的工資，都可以稅前扣除。