在這項生育保險中，它的目標不僅是廣大女職工，而且是我們的男職工。男職工只要繳納生育保險，在妻子分娩時也可以享受相應的待遇。那么男工生育保險的作用是什么呢？下面的內(nèi)容供您了解此知識，歡迎閱讀！
新頒布的社會保險法規(guī)定，即使婦女沒有工作，只要丈夫有保險，她也可以報銷生育醫(yī)療費用。以下是關(guān)于男職工生育保險的規(guī)定。
一、如何為男職工辦理生育保險
領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發(fā)。
男配偶假期工資 = 當月單位人平繳費工資÷ 30 (天)× 10 (天)。
注：生育保險津貼辦理時間為: 生完小孩五個月內(nèi)，分別由女職工，男配偶所在單位申領(lǐng)生育保險待遇。
二、生育保險待遇：
生育津貼、生育醫(yī)療費用、計劃生育手術(shù)費用、國家和本市規(guī)定的其他費用：
(1)生育津貼：生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業(yè)補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。
(2)參加生育保險累計滿一年的職工，在生育(流產(chǎn))時仍在參保的，按有關(guān)規(guī)定享受生育保險待遇。
(3)生育保險待遇生育津貼發(fā)放標準，以生育(流產(chǎn))時當月本單位人平繳費工資為基數(shù)按規(guī)定假期計發(fā)。
在詳細介紹了以上文章之后，我相信你已經(jīng)知道如何為男性工人使用生育保險了。配偶懷孕分娩時，不僅可以享受一定的假期，還可以在假期領(lǐng)取相應的工資，配偶生育的費用也可以相應報銷。小編為您整理這篇文章，希望對您有所幫助。