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7月3日，“經濟新常態下的上市公司股權激勵管理研討會”在滬成功舉辦，本次研討會由上海上市公司協會主辦，長江養老保險股份有限公司協辦，旨在幫助上海地區上市公司了解國資國企改革最新政策，交流上市公司股權激勵管理經驗，進一步推動混合所有制改革。上海市浦東區金融服務局等相關監管單位領導，股權管理咨詢機構專業人士、上海各上市公司領導等170余名嘉賓出席會議。

參會的上市公司企業對目前國企改革路線、股權管理、股權激勵等政策和企業管理制度進行了深入了解。研討會的協辦方——長江養老公司圍繞參與國企混改的先行先試成功經驗進行了總結和分享。據介紹，長江養老圍繞企業薪酬福利管理服務的深化，為企業和企業員工提供養老金和資產管理的多元化解決方案，通過股權項目、設立股權激勵和員工持股等產品參與了多單國企國資改革項目，涵蓋央企和地方國企，涉及資金規模超過100億元。

作為太平洋保險集團旗下的專業養老金資產管理公司，長江養老近年來在穩健管理好企業年金等養老資產的基礎上，在上市公司股權激勵等多方面進行了大膽探索和實踐，在業內率先并成功實施了上海上港集團全員持股計劃、安泰科技股份有限公司股權激勵計劃等多個股權管理項目，展現出專業專注的管理理念和積極穩健的管理業績，在上海地方國企中樹立起了混改標桿。